Misyonumuz:

• Çalışanların en önemli kaynak olduğu bilinciyle ihtiyaç duyulan yeteneği bulmak, elde tutmak, gelişimini sağlamak ve pozitif çalışma ortamı oluşturmak.
• Çalışan memnuniyetinin devamlılığını sağlamak; tüm süreçlerde dijitalleşmeyi sağlamak.
• Topluma / Çevreye / Etik Değerlere karşı sorumlu olmak.
• Otomotiv sektöründe en çok tercih edilen şirket olmak ve bu konumu korumaktır.

İnsan Kaynakları misyonumuz doğrultusunda temel stratejimiz; şirket hedeflerine odaklı, yetkin, takım halinde bilgi ile çalışan, sürekli gelişen, mutlu, motivasyonu yüksek ve eğitimli bir insan gücü oluşturmaktır.

Vizyonumuz:

Dijitalizasyon ve teknolojik gelişmeler odağında insana dokunan, çevreye ve tüm paydaşlara duyarlı, sürdürülebilir uygulamaları yaygınlaştırarak çalışanlar ve adaylar tarafından en beğenilen ve en çok tercih edilen bir organizasyon oluşturmak.

İnsan Kaynakları Politikamız:

Şirketimizin insan kaynakları stratejisi, vizyon ve misyonumuz doğrultusunda hazırlanarak stratejik iş planlarımıza destek vermek amacıyla uygulanmakta olup aşağıdaki temel politikalar altında yürütülmektedir:

1. İnsan Kaynakları Politikamızın temelinde, nitelikli insan gücünü istihdam ederek, çalışanlarına yüksek motivasyon sağlayacak alt yapıyı oluşturmak yer almaktadır.
2. Sektörel dinamikleri göz önünde bulundurarak, organizasyonel gereklilikler ve yetenek yönetimi stratejileri doğrultusunda çözüm odaklı insan kaynakları uygulamaları tasarlar ve hayata geçiririz.
3. Sürekli gelişim, yüksek performans kültürünün yaygınlaştırılması ve yüksek performansı teşvik edecek ödüllendirme uygulamalarının hayata geçirilmesini hedefleriz.
4. Performans değerlendirme sürecimizde hedeflerimizi somut ve ölçülebilir performans değerlendirme sonuçlarını çalışanlarımızın eğitim, gelişim, ücretlendirme ve kariyer planlama süreçlerine entegre ederiz.
5. Wellbeing@Work kapsamında çalışanlarımızın ilgi alanlarına yönelik kurulan sosyal ve spor kulüplerimiz ile çalışanlarımızı sosyal hayatlarında da destekleriz.
6. Operasyonel yoğunluğun dengelendiği ve verimliliğin arttığı bir çalışma ortamı yaratmak açısından tüm İK süreçlerimizi ve iş akışlarımızı dijitalleştiriyoruz.
7. Sürdürülebilirlik Politikamız gereği, paydaşlarımız ile olan iletişimi sürekli kılar, etik değerlerin korunması ve geliştirilmesi konusunda da üzerimize düşen tüm sorumlulukları yerine getiririz.
8. Çalışanlarımız ile her türlü ilişkimizi yürütürken ırk, renk, yaş, milliyet, cinsiyet ve inanç farkı gözetmeyiz. Çalışanlarımızın farklılıklarından ve kültürel çeşitliliklerinden gurur duyar, bu çeşitliliği gelişme için bir araç olarak görürüz.
9. Çalışanlarımızın iş sağlığını ve güvenliğini en ön planda tutar, bu doğrultuda İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına uygun güvenli bir çalışma ortamı sağlarız.