Önceliklerimiz

«Paydaşlarımızın bizimle çalışmayı seçtikleri şirket olmak» amacı ile ile iş yapma kültürümüzü çevresel, kültürel - sosyal fayda ve finans ekseninde oluşturarak faaliyetlerimizi sürdürülebilir bir gelecek odağında devam ettiriyoruz Sürdürülebilirlik stratejimiz, çevresel ve sosyal sorumluluklarımızı göz önünde bulundurarak uzun vadeli değer yaratmayı hedeflemektedir. Bu strateji, iş süreçlerimizin her aşamasında sürdürülebilirlik ilkelerini uygulamayı içermektedir.

2021 yılı itibarıyla şirket yönetimi tarafından alınan karar ile sürdürülebilirlik stratejisi çalışmaları başlatıldı ve yılın son çeyreğinde sürdürülebilirlik yönetimi çalışmaları hız kazandı. AKA Otomotiv, bu yeni sürdürülebilirlik yönetimi kapsamında, çevresel, kültürel-sosyal finansal ve 2023 yılından itibaren İnovasyon alanlarına ayrı ayrı odak noktaları oluşturarak köklü değişiklikler devreye aldı. Operasyonlardaki sürdürülebilirlik çalışmalarına ek olarak, tüm paydaşların sürdürülebilir kalkınmalarına destek olacak yeni proje ve yönetim biçimlerini hayata geçirmek için proje çalışmaları başlatıldı. 2022 ve sonrasında aktif bir şekilde yürütülen sürdürülebilirlik çalışmalarını yönetecek ekiplerin temelleri de 2021 yılında atıldı.

Bu yeni yaklaşım sonucunda; iklim kriziyle mücadele, etkin kaynak kullanımı, su ve atık yönetimi ve çalışanların mutluluğu daha fazla önem kazandı. AKA Otomotiv’in sürdürülebilirlik yaklaşımı, Birleşmiş Milletler’in belirlediği “17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacı”nı (BM SKA) dikkate alarak şekillendirildi. Bu sayede sürdürülebilirlik yaklaşımının küresel olarak kabul edilmiş amaçları da kapsaması sağlandı.

AKA Otomotiv, faaliyet gösterdiği bölgede hiçbir ayrım gözetmeden, ulusal ve uluslararası standartlara uygun tüm hakların sunulduğu bir iş ortamı sağlamak; adil, güvenilir ve insan haklarına saygılı politikaların desteklendiği bir çalışma ortamı oluşturmak; çalışanlarına dil, din, ırk, uyruk, cinsiyet, cinsel yönelim, sosyal veya kişisel durum, sağlık durumu, medeni hal, kişisel inanç, maluliyet durumu, yaş ve yerel mevzuatlarla korunan diğer özelliklere bakılmaksızın tüm düzeylerde eşit fırsatlar sunmak gibi temel hedefler belirledi. Tüm çalışanların temel insan haklarına saygı gösteren, ILO’nun (Uluslararası Çalışma Örgütü) ayrımcılık yapmama, çocuk işçi çalıştırmama, zorla çalıştırmama, toplu sözleşme ve örgütlenme özgürlüğü ilkeleri çerçevesinde çalışan, iç ve dış tüm paydaşlarda aksi yönde uygulamalara izin vermeyen bir felsefe inşa edildi.

Yıllık olarak güncellenen Stratejik Plan ve Hedefler, tüm bu bileşenler ışığında hem AKA Otomotiv İcra ve Sürdürülebilirlik Komitesi tarafından hem de Nursanlar Holding’in yönlendirmeleri ile yakından takip edilmektedir.