Endüstriyel ilişkiler politikamız doğrultusunda sendikaları ‘karşı taraf’ olarak değil ‘sosyal paydaş’ olarak görüyor, sendikal ilişkilerin düzenli ve etkin bir şekilde gerçekleştirilmesine özen gösteriyoruz. Çalışanlarımızın sendikal örgütlenme özgürlüğüne ve toplu sözleşme haklarına saygı duyuyor, çalışanlarımız ve sendikalar ile kurduğumuz güven ilişkisi ile işyeri barışını korumayı temel prensibi olarak benimsiyoruz. Gerçekleştirdiğimiz grup toplu iş sözleşmelerinde daha iyi çalışma koşulları, iş sağlığı ve güvenliği, doğum, vefat, eğitim ve evlilik desteği gibi konulara yer veriyor ve uygulamaların takibini gerçekleştiriyoruz.